2019-10-13
Inizia l’arrampicata del Bullo sulle poltrone di Stato più alte
Matteo Renzi si prepara a fare quello che sa fare meglio, ossia occupare le poltrone. Fin dal primo giorno della capriola con cui, da contrario a un'alleanza con i 5 stelle, si trasformò in sostenitore di un governo con i grillini, vi avevamo avvertito che il dietrofront aveva come obiettivo le nomine nelle grandi aziende pubbliche e ai vertici delle istituzioni. È il potere ciò che interessa al fondatore di Italia viva, non a caso il suo partito è nato per consentirgli di avere un posto a tavola quando a Palazzo Chigi si devono prendere importanti decisioni. Da senatore semplice di Scandicci, per quanto influente e con persone a lui vicine nell'esecutivo, Renzi avrebbe rischiato di essere escluso dalle trattative, in cui avrebbero avuto titolo solo gli azionisti di riferimento del Conte due, ossia (...)(...) Nicola Zingaretti, Luigi Di Maio e al massimo un rappresentante di Leu. Con Italia viva, che ha nel Dna la spartizione, l'ex premier torna invece all'antico amore dell'occupazione dei posti di potere, l'unica cosa che gli prema.Così, come fece ai tempi del suo arrivo a Palazzo Chigi, Renzi per conquistare una casella deve prima liberarla. Nel 2014, ovviamente, si trattò di un'operazione facile, perché da presidente del Consiglio egli pretese le dimissioni dei capi di tutte le partecipate del Tesoro. In breve fece sloggiare presidenti, amministratori delegati e consigli di amministrazione di Eni, Enel, Poste, Ferrovie, Terna, Finmeccanica, Consip e così via. In Cassa depositi e prestiti, il braccio finanziario dello Stato, i vertici non erano neppure prossimi alla scadenza, ma Renzi riuscì a far fare le valigie anche a loro. Risultato, l'occupazione fu piena e condotta in prima persona, il tutto con un manuale Cencelli che prevedeva l'80 per cento dei posti a uomini suoi e le briciole agli alleati.Ma, come dicevo, se prima, essendo il capo assoluto, sia del partito che dell'esecutivo, il blitz fu facile e non incontrò ostacoli, ora la situazione è più complessa, perché, anche se a capo di un suo partito e benché dotato di un potere di veto (se non si fa ciò che chiedo metto in difficoltà il governo, è la minaccia sottintesa a ogni richiesta), Renzi al momento, secondo i sondaggi, vale tra il 3 e il 4 per cento e ha un indice di gradimento tra i più bassi della classe politica. Secondo una ricerca condotta da Nando Pagnoncelli, il suo tasso di popolarità è pari a quello di Roberto Speranza, il quasi sconosciuto ministro della Salute. Più del 70 per cento degli italiani non lo sopporta e solo il 12 ripone in lui la sua fiducia. Dunque, con una credibilità al minimo e con l'arma spuntata delle elezioni, che può fare l'ex presidente del Consiglio per tornare a contare e spartire il potere? Come dicevamo, può fare ciò che sa fare meglio, ossia occupare le poltrone che contano. Ma, siccome non si può fare come prima, quando a decidere era lui solo, ora è costretto a un lavoro più sotterraneo, per minare nelle fondamenta la solidità dei manager e dei funzionari che oggi sono ai vertici delle aziende pubbliche e delle istituzioni.Le prove di quanto sosteniamo? La prima si è avuta qualche giorno fa, quando Renzi è partito all'attacco del presidente del Consiglio sul famoso Russiagate. A Giuseppe Conte l'ex segretario ha chiesto di farsi da parte, mollando la delega sui servizi segreti. Ovviamente l'esigenza di un avvicendamento non era dettata dalla necessità di fare chiarezza, ma dal fatto che in tal modo si sarebbe potuta liberare una casella e questa avrebbe potuto essere occupata da una persona vicina al leader di Italia viva. Quello degli 007, del resto, è sempre stato un vecchio pallino di Renzi, il quale a un certo punto cercò di piazzare l'amico Marco Carrai alla guida della cybersicurezza, cioè il servizio di sicurezza online. Tuttavia non c'è solo la mossa per spingere Conte a lasciare la delega sulle agenzie che si occupano della difesa dello Stato da attacchi interni ed esterni. A rivelare le reali intenzioni di Italia viva e del suo capo è anche l'interrogazione che un paio di parlamentari che fanno capo a Renzi ha presentato contro l'amministratore delegato delle Ferrovie, Gianfranco Battisti. Un attacco personale servito a freddo, ma con un solo obiettivo. Il siluro sparato mira infatti ad affondare la riconferma del gran capo dei treni, al fine di poter mettere al suo posto qualcuno più gradito al Giglio magico. Repubblica, che ha dato notizia dell'interrogazione parlamentare, scrive che in tal modo si è aperta ufficialmente la stagione delle nomine. È probabile e c'è da giurare che il tentativo di colpire Battisti sarà messo in atto anche con altri manager o funzionari dello Stato poco graditi all'ex segretario del Pd. Il Bullo presto metterà nel mirino chi non gli piace o non si è dimostrato troppo condiscendente. Da Eni a Poste, c'è dunque il rischio di vedere ballare un po' di poltrone, perché Renzi 2 la vendetta è in cerca di una rimonta per tornare a Palazzo Chigi. Conte e i manager sono dunque avvisati. Occhio, perché, come si è visto, l'uomo ha una voglia matta di rivincita e le tenterà tutte. Com'è nel suo stile. Amministratori avvisati, mezzi salvati.
Iil presidente di Confindustria Energia Guido Brusco
Alla Conferenza annuale della federazione, il presidente Guido Brusco sollecita regole chiare e tempi certi per sbloccare investimenti strategici. Stop alla burocrazia, realismo sulla decarbonizzazione e dialogo con il sindacato.
Visione, investimenti e alleanze per rendere l’energia il motore dello sviluppo italiano. È questo il messaggio lanciato da Confindustria Energia in occasione della Terza Conferenza annuale, svoltasi a Roma l’8 ottobre. Il presidente Guido Brusco ha aperto i lavori sottolineando la complessità del contesto internazionale: «Il sistema energetico italiano ed europeo affronta una fase di straordinaria complessità. L’autonomia strategica non è più un concetto astratto ma una priorità concreta».
La transizione energetica, ha proseguito Brusco, deve essere affrontata con «realismo e coerenza», evitando approcci ideologici che rischiano di danneggiare la competitività industriale. Decarbonizzazione, dunque, ma attraverso strumenti efficaci e con il contributo di tutte le tecnologie disponibili: dal gas all’idrogeno, dai biocarburanti al nucleare di nuova generazione, dalle rinnovabili alla cattura e stoccaggio della CO2.
Uno dei nodi principali resta quello delle autorizzazioni, considerate un vero freno alla competitività. I dati del Servizio Studi della Camera dei Deputati parlano chiaro: nel primo semestre del 2025, la durata media di una Valutazione di Impatto Ambientale è stata di circa mille giorni; per ottenere un Provvedimento Autorizzatorio Unico ne servono oltre milleduecento. Tempi incompatibili con la velocità richiesta dalla transizione.
«Non chiediamo scorciatoie — ha precisato Brusco — ma certezza del diritto e responsabilità nelle decisioni. Il Paese deve premiare chi investe in innovazione e sostenibilità, non ostacolarlo con inefficienze che non possiamo più permetterci».
Per superare la frammentazione normativa, Confindustria Energia propone una legge quadro sull’energia, fondata sui principi di neutralità tecnologica e sociale. Uno strumento che consenta una pianificazione stabile e flessibile, in linea con l’evoluzione tecnologica e con il coinvolgimento delle comunità. Una recente ricerca del Censis evidenzia infatti come la dimensione sociale sia cruciale: i cittadini sono disposti a modificare i propri comportamenti, ma servono trasparenza e dialogo.
Altro capitolo centrale è quello delle competenze. «Non ci sarà transizione energetica senza una transizione delle competenze», ha ricordato Brusco, rilanciando la necessità di investire nella formazione e nel rafforzamento della collaborazione tra imprese, università e scuole.
Il presidente ha infine ringraziato il sindacato per il rinnovo del contratto collettivo nazionale del settore energia e petrolio, definendolo un esempio di confronto «serio, trasparente e orientato al futuro». Un modello, ha concluso, «basato sul dialogo e sulla corresponsabilità, capace di conciliare la valorizzazione del lavoro con la competitività delle imprese».
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