Ansa
Organici ridotti all’osso nell’alberghiero e nella ristorazione. È l’effetto del long Covid sull’economia: i lavoratori hanno cambiato mestiere. E la guerra ucraina ha dato il colpo di grazia al settore del lusso.
Organici ridotti all’osso nell’alberghiero e nella ristorazione. È l’effetto del long Covid sull’economia: i lavoratori hanno cambiato mestiere. E la guerra ucraina ha dato il colpo di grazia al settore del lusso.Il turismo sardo è tornato ai livelli pre pandemia, ma gli effetti del long Covid non lasciano scampo agli operatori. Il problema, purtroppo, è semplice quanto importante: a mancare sono i lavoratori stagionali. Fare stime non è facile, ma secondo Federalberghi Sardegna, si parla di almeno 10.000 professionisti che mancano su un totale di 100.000 lavoratori del turismo.I motivi di questa carenza sono sotto gli occhi di tutti: dopo due anni di crisi, in molti hanno provato a lavorare altrove, c’è persino chi ha cambiato mestiere. Ora, insomma, tornare a lavorare sull’isola per tre mesi o poco più non appare per molti un’offerta interessante. Soprattutto, per chi ha una certa esperienza ed è riuscito a ricollocarsi altrove. Si tratta di una vera e propria spina nel fianco per una stagione, quella 2022, che in realtà sta andando a gonfie vele. La richiesta, insomma, c’è, ma i servizi sono a volte difficili da erogare per mancanza di risorse. I dati del mese di giugno forniti dalla Regione Sardegna sono confortanti. Nei porti sardi si sono registrati 372.267 arrivi (Olbia 244.226; Porto Torres 70.926; Golfo Aranci 47.275; Cagliari 9.840), con un incremento del 53,95% rispetto allo stesso periodo del 2021, anno caratterizzato dalla lenta ripresa degli spostamenti, anche turistici, dopo un rigido periodo di restrizioni alla mobilità per l’emergenza sanitaria; mentre, nello stesso periodo, nei tre aeroporti isolani sono arrivati 589.331 passeggeri, tra voli di linea e non (Cagliari 264.123; Olbia 233.854; Alghero 91.354), con un incremento del 95,5% rispetto al 2021, ma superiore (quasi l’1%), nonostante le difficoltà nei collegamenti di queste ultime settimane, anche al 2019.In realtà, però, le difficoltà nel reperire personale non sono uguali per tutti. Nel caso della ristorazione, ad esempio, la crisi di personale è pesante. Secondo le stime di Emanuele Frongia, coordinatore della Fipe in Sardegna, l’associazione che raggruppa le piccole imprese della ristorazione, del turismo e dell’intrattenimento, sull’isola la carenza di personale nella ristorazione è tra il 20 e il 30%. «È ancora difficile capire quante persone manchino all’appello, perché la stagione è iniziata da poco. Ma, ascoltando gli imprenditori la situazione è già chiara. Avremmo bisogno di almeno tre o quattromila professionisti in più», dice. Nel caso di bar e ristoranti, spiega Frongia, «a livello nazionale c’è stato un esodo di circa 200.000 figure che hanno lasciato il settore a causa dell’incertezza causata dal Covid. In Sardegna, per questa motivazione, abbiamo perso almeno 1000-1500 addetti che hanno preferito cercare una occupazione in altri settori. C’è poi il tema del calo della natalità. Inoltre, negli ultimi 15 anni ci sono state meno nascite e anche questo ha avuto un impatto sul settore». «È da febbraio che avevamo capito che questa sarebbe stata una estate complicata», aggiunge Paolo Manca, vicepresidente nazionale e presidente Sardegna di Federalberghi. «In molti sapevano che non avrebbero chiuso le brigate, come si dice in gergo tecnico. In pratica, molti operatori hanno preferito contingentare i servizi perché non c’era staff a sufficienza. Inoltre, negli ultimi anni c’è stato un gran proliferare di esercizi particolari e legati al turismo: quello che fa ad esempio solo panini con il polpo, la pizzeria particolare, locali monoprodotto che sono entrati sul mercato rastrellando risorse al nostro settore e magari offrendo un compenso migliore. In più, in tanti hanno preferito essere pagati meno ma più nel lungo periodo, così molti hanno lasciato il mondo degli alberghi per la logistica, ad esempio», spiega Manca. «Certo, fare stime è difficile, ma quello che manca è il professionista con esperienza. In totale in Sardegna di solito ci sono circa 100.000 stagionali e almeno un 10% di questi ad oggi manca all’appello».C’è poi il tema del turismo russo, che prima della guerra in Ucraina era solito soggiornare in Costa Smeralda e spendere cifre considerevoli a Porto Rotondo e dintorni. «Quest’anno il mercato dei servizi agli yacht che venivano a soggiornare in Sardegna sta andando molto meglio rispetto al 2021», spiega alla Verità, Stefano Tositti, presidente e ad di Acquera Yachting, azienda che fornisce servizi agli yacht. «Sentiamo però la mancanza dei russi che rappresentano circa il 10% del fatturato del settore. Non ci sono solo quelli degli oligarchi», spiega, «ma anche quelli di chi, vista la situazione difficile, preferisce non venire a fare le vacanze in Sardegna». «In Sardegna», dice Giancarlo Acciaro, imprenditore e agente marittimo, c’è ancora troppa incertezza. «Siamo costretti a recitare senza copione proprio nei mesi in cui la razionalità e l’efficienza dovrebbero avere il sopravvento. Spesso, il numero di quelli che sbarcano da traghetti e aerei è di gran lunga superiore a quello dei turisti registrati in hotel o in secondo case. Ciò significa che esiste un’economia turistica invisibile che, al di là del fattore fiscale, impedisce una seria programmazione del turismo stesso e l’allungamento della stagione che continua a concentrarsi in poche settimane».
Ansa
Altri 13 denunciati per danneggiamento e resistenza, feriti anche tra le forze dell’ordine.
13 ottobre 2025: il summit per la pace di Sharm El-Sheikh (Getty Images)
La quiete in Medio Oriente non placa gli animi dei commentatori nostrani, che ora screditano gli accordi ispirati da Trump per l’assenza di donne ai tavoli negoziali: «Hanno più sensibilità dei maschi». Eppure la von der Leyen dimostra il contrario.
iStock
C’è un filo che attraversa il tempo, invisibile e tenace che unisce le donne di ieri a quelle di oggi. È la trama di storie che non chiedono concessioni, ma riconoscimento. Di gesti che cambiano le cose senza bisogno di clamore. Di intelligenze che innovano, di passioni che costruiscono. Da questo filo è nata Valore Donna, uno spazio dove le donne non sono semplicemente «raccontate», ma anche e soprattutto ascoltate.
In un mondo che ancora fatica a dare piena cittadinanza alla voce femminile, questa rivista è un atto di presenza, che ho fortemente voluto, con l’intenzione di restituire visibilità e valore alle donne che ogni giorno, in silenzio o sotto i riflettori, trasformano il mondo in cui vivono.
Quelle che fondano imprese e reinventano modelli economici, che fanno ricerca, innovano nelle professioni, guidano comunità e progetti sociali. Quelle che mettono la competenza al servizio dell’impegno civile, che difendono i loro diritti, che si fanno portavoce di una nuova idea di leadership: inclusiva, empatica, concreta. Non a caso in questo numero è stato dato largo spazio al premio Donna d’autore, promosso dall’A.i.d.e. (Associazione indipendente donne europee) e in modo particolare alla sua entusiasta presidente Anna Silvia Angelini, perché le premiate rappresentano in maniera evidente i modelli di Valore Donna, dove ogni pagina è una finestra aperta su storie di talento, coraggio e visione. Non ho voluto costruire solo un racconto di unicità, ma anche restituire la normalità della grandezza femminile: donne che riescono, che sbagliano, che ricominciano, che costruiscono futuro. La loro forza non è un’eccezione, ma una presenza quotidiana che Valore Donna vuole portare alla luce, con impegno, rispetto e franchezza. Questo progetto editoriale inoltre ha nel suo dna un’idea di qualità come responsabilità: nella scrittura, nelle immagini, nella scelta dei temi. Ogni contributo è frutto di una ricerca attenta, di un linguaggio curato e di una sensibilità che si sforza di vedere il mondo con occhi diversi. Dando spazio a voci nuove, a imprenditrici, giornaliste, intellettuali, professioniste, donne della politica, giovani, donne che operano nel terzo settore, donne che collaborano, si sostengono e che raccontano la realtà contemporanea senza filtri, con l’autenticità di chi la vive pienamente. Perché solo rinnovando lo sguardo si può cambiare la prospettiva. Valore Donna vuole essere una rivista che lascia un’impronta nel panorama editoriale del Paese, un luogo d’incontro tra generazioni, esperienze e linguaggi. Non un manifesto ideologico, ma un laboratorio vivo, dove la libertà di pensiero e la sensibilità estetica si intrecciano. Nel racconto di queste pagine c’è l’orgoglio delle donne che sognano e nello stesso tempo si impegnano non per rivendicare uno spazio, ma per abitarlo con la pienezza di chi sa di meritarlo. Perché il futuro si scrive soprattutto con le loro voci.
Per scaricare il numero di «Valore Donna» basta cliccare sul link qui sotto.
Continua a leggereRiduci
Ilaria Salis (Ansa)
- L’eurodeputata Avs giustifica l’esplosione contro lo sfratto. Nel frattempo le coccolate piazze pro Pal sono sempre più violente. Per i servitori dello Stato tira una brutta aria.
- La paladina delle occupazioni evoca la «lotta di classe». Ma il vicesindaco conferma che ai fratelli Ramponi erano state offerte abitazioni alternative a quella che dovevano lasciare. La Procura valuta il reato di strage.
