La trasparenza retributiva dovrebbe consentire ai lavoratori e alle lavoratrici di individuare e contrastare eventuali discriminazioni tra donne e uomini. Ma le direttive europee servono a ben poco se non esiste il rispetto delle leggi e la loro relativa applicazione.
Giorgia Pacione Di Bello ne parla con l’avv. Pietri Frisani di difendimi.com e con il dott. Maurizio Carucci.
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